Política de privacidad

La presente política de privacidad establece la base sobre lo que Worker Group tratará cualquier información personal que pudiera obtenerse, respetando en todo momento los principios de licitud, lealtad y transparencia, así como el resto de obligaciones y garantías establecidas en la normativa vigente sobre protección de datos personales.

A. QUIÉN TRATA SUS DATOS

La presente política de privacidad resulta de aplicación a Worker Group.

B. PARA QUÉ SE TRATAN SUS DATOS: FINALIDAD Y BASES LEGITIMADORAS

La finalidad del tratamiento de los datos para la que usted da su consentimiento será la de gestionar los datos de los clientes/usuarios que accedan al formulario de contacto de la página web de la entidad, contestar sus consultas y/o enviar publicidad de productos o servicios que puedan ser de su interés

Las bases legitimadoras del tratamiento de datos son las siguientes:

I. Interés legítimo de Worker Group: el interés legítimo constituye una base legitimadora del tratamiento, siempre que dicho interés en tratar los datos del participante se encuentre dentro de las expectativas razonables, basada en la relación que el participante tiene o ha tenido como cliente nuestro.
Worker Group tratará sus datos personales sobre la base del interés legítimo, y de acuerdo con lo previsto en la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información, podrá remitirle comunicaciones comerciales, incluso por medios electrónicos, con la finalidad de mantenerle informado acerca de productos y servicios
En todo momento y en todas las comunicaciones se facilitará información para oponerse a dicho tratamiento.

II. Cumplimiento de obligaciones legales: Sus datos serán tratados a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales vigentes, así como para cooperar con las autoridades legales y administrativas cuando fuera necesario.

C. DATOS TRATADOS

Los datos tratados por Worker Group dependerán de la relación con el interesado y en función de la finalidad, y comprenderán a título enunciativo y no limitativo, las siguientes categorías:

  • Datos de contacto privados y datos de identificación (Nombre y apellido, dirección, mail, número de teléfono fijo o móvil, DNI o análogo).
  • Datos relativos a empleo y a la organización (Empresa, departamento, cargo, responsabilidades, funciones).
  • Datos relativos a circunstancias profesionales y de formación (carrera, datos del puesto, tareas, actividades, estudios).
  • Datos económicos para la gestión de la facturación (cuenta bancaria).
  • Imagen captada por las cámaras de videovigilancia.

D. CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

En cumplimiento de los principios de limitación en el plazo de conservación, los datos recogidos serán tratados única y exclusivamente el tiempo necesario y para las finalidades para las que se hayan recabado.
Se entenderá justificada la conservación de los datos cuando:

  • Exista una obligación legal de conservar los datos durante un periodo de tiempo determinado.
  • Resulten necesarios para dar respuesta a la relación contractual.
  • Sean utilizados con una finalidad histórica y/o estadística.
  • Se pudiera causar un perjuicio a los intereses de terceros o a los del legítimo titular de los datos.
  • Sean necesarios para garantizar la trazabilidad y seguimiento de un servicio.
  • Los datos y documentación sirvan como justificante de una actividad o servicio prestado, durante los plazos de prescripción de las acciones civiles penales, administrativas o de cualquier otro tipo que pudieran derivarse de la actividad o prestación del servicio. En dicho caso los datos serán bloqueados hasta que transcurra su obligación de conservación.
  • Se haya acordado por las partes interesadas un plazo superior de conservación.

E. CATEGORÍAS DE DESTINATARIOS

Worker Group utilizará los datos personales para garantizar el cumplimiento de la prestación de servicios o de facilitar la información solicitada.

Worker Group no cederá ningún dato de carácter personal a terceros, salvo previa información y consentimiento expreso del interesado.

En caso de que proceda, los proveedores de Worker Group que accedan a datos personales para la prestación de los servicios solicitados, suscribirán los documentos oportunos en los que se regularán los encargos de tratamiento de datos personales, garantizándose el cumplimiento de las obligaciones legales que corresponden al encargado y al responsable del tratamiento de datos.

Asimismo, se podrán comunicar datos a terceros debidamente habilitados legalmente, cuando sea necesario para cumplir con una obligación legal o a requerimiento de una autoridad administrativa o judicial.

F. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS

De forma puntual, los datos personales podrían ser transferidos, almacenados y tratados en un país que no proporciona un nivel adecuado de protección de los datos personales en virtud de la legislación de la Unión Europea.

En su caso, Worker Group verificará la existencia de garantías adecuadas de conformidad con los requisitos legales aplicables a fin de garantizar que sus datos estén protegidos de manera adecuada, en base a las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea, o mediante la relación con proveedores que hayan adaptado unas Normas Corporativas vinculantes conformes al artículo 47 del Reglamento General de Protección de Datos.

G. PROTECCIÓN DE DATOS

Worker Group adopta todas las precauciones razonables para proteger sus datos personales, implementando medidas técnicas y organizativas necesarias y previstas por la legislación vigente, destinadas a evitar cualquier acceso, modificación o divulgación no autorizada.

Asimismo, Worker Group exige a sus proveedores la adopción de medidas para la debida protección de los datos personales.

H. DERECHOS DEL INTERESADO

El participante y el solicitante de información tiene los siguientes derechos derivados de la normativa vigente:

  • Acceso: permite al titular de los datos obtener información sobre si en Worker Group se tratan sus datos personales o no y, en tal caso, derecho a obtener copia sobre los datos de carácter personal sometidos a tratamiento.
  • Rectificación: permite corregir errores y modificar los datos que resulten ser inexactos o incompletos.
  • Supresión: permite que los datos sean suprimidos y dejen de tratarse por Worker Group, salvo que exista obligación legal de conservarlos y/o no prevalezcan otros motivos legítimos para su tratamiento por Worker Group
  • Limitación: bajo las condiciones establecidas legalmente, permite que el tratamiento de datos se paralice, de tal manera que se evite por parte deWorker Group su tratamiento en un futuro, que únicamente los conservará para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
  • Oposición: en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. Worker Group dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.